军粮城公司以劳动竞赛促素质提升

        近日,天津军粮城发电有限公司“战疫保电劳动美 素质提升勇担当”劳动竞赛圆满收官。今年以来,该公司围绕“素质提升年”各项重点工作,在切实抓好疫情科学防控的同时,重点在9号机组检修、六期燃机项目、管理效能提升等领域开展劳动竞赛24项,参赛人次达到1634人,有效促进了员工的素质提升。

        为机组检修凝神聚力。9号机组检修恰逢疫情期间,工期紧、任务重,在参赛人员的共同拼搏下高效完成了锅炉空气预热器和催化剂的更换、军白双回线路保护改造施工及五期公用系统消缺等重点项目。实现了一次打泵成功、一次冲转成功、一次并网成功,检修项目验收率100%,合格率100%,比计划工期提前了155.5小时。锅炉侧修前修后供电煤耗降低1.8g/kwh。汽机侧修前修后供电煤耗降低0.5/kwh。参赛人员在自我学习、互相学习的良好氛围下,树立精益检修理念,严把质量验收关口,做到应修必修、修必修好,员工的专业技术水平、操作技能和综合素质得到了显著提升。

        为燃机项目尽心竭力。针对六期燃机项目,该公司引领员工立足岗位,开展了运行岗位基础技能劳动竞赛,明确提出了“进度保证、安全保障、质量保优、效益保佳”的竞赛思路。参赛人员比安全、比进度、比质量,掀起了“比学赶帮超”热潮。在快速、优质、安全、低耗的前提下,按期完成六期扩建工程12号650MW燃气机组发电机穿转子项目、MarkⅥe系统机柜安装接线项目、汽轮机找中心项目、以及废水在线监测系统项目。竞赛进一步提高了员工队伍的综合素质,达到“以赛促学、以赛促训”的目的。

        为素质提升有效助力。该公司围绕“素质提升年”工作,加强干部队伍建设、明确管理标准、努力提升管理效能,开展了“凝心聚力抗疫情,提升素质促发展”劳动竞赛。采取管理知识答卷的形式,与生产管理工作有机结合,加深了管理人员对相关制度的学习与理解,提高了管理水平。参赛人员以劳动竞赛为载体,找问题、学经验、补短板,规范并增强了自身的岗位技能和职业素质,增进了团队协作能力,在素质提升过程中展现出职业担当精神,圆满完成了9号机组检修、六期燃机节点项目等重要任务,有效提升了企业的“软实力”。

        通过开展劳动竞赛,提升了产业工人队伍素质,激励广大员工大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,为全面完成年度目标任务、加快推进公司高质量发展做出贡献。(田冶)